أعلنت مؤسسة بروف أوف ووركفورس (POWF) وشركة كارييرز إن جفرنمنت (CIG) عن إطلاق شراكة استراتيجية تهدف إلى دمج البيتكوين في ممارسات التوظيف في القطاع العام، وفقًا لبيان صحفي أرسل إلى بيتكوين ماغازين. تسعى هذه الشراكة لتعزيز الأمان المالي، وجذب المواهب، وتعزيز الابتكار داخل القوى العاملة الحكومية من خلال التعويضات والفوائد القائمة على البيتكوين.
التركيز على دمج البيتكوين في التعويضات والحوافز
تركز الشراكة على تطوير استراتيجيات مبتكرة لدمج البيتكوين في خيارات الرواتب والهياكل التحفيزية لموظفي القطاع العام. من خلال اختبار هذه الاستراتيجيات، تهدف المبادرة إلى إنشاء نموذج قابل للتوسيع يمكن اعتماده من قبل أرباب العمل الحكوميين في جميع أنحاء البلاد. يأتي هذا الجهد في محاولة لتعزيز الرضا الوظيفي وتقديم الحماية المالية للموظفين ضد التضخم وغيره من عدم اليقين الاقتصادي.
قال مايكل وكوري هورويتز، مؤسسا كارييرز إن جفرنمنت: “إن دمج البيتكوين في ممارسات التوظيف في القطاع العام لن يجذب ويحافظ على أفضل المواهب فحسب، بل يعزز أيضًا الوعي المالي والشمول المالي، بما يتماشى مع مهمتنا لربط الأفراد الموهوبين بوظائف ذات مغزى”.
تعزيز الوعي المالي والتدريب على البيتكوين
إلى جانب دمج التعويضات، ستعمل الشراكة على تعزيز الوعي المالي بين موظفي القطاع العام من خلال تقديم فرص تعليمية وتطوير مهني متعلقة بالبيتكوين. بالإضافة إلى ذلك، ستنفذ الشراكة برامج تدريبية مخصصة وحملات توعوية لتشجيع اعتماد البيتكوين في القطاع العام.
قال دوم بَي، مؤسس مؤسسة بروف أوف ووركفورس: “نحن متحمسون للشراكة مع كارييرز إن جفرنمنت لتعزيز اعتماد البيتكوين في القطاع العام. تمثل هذه الشراكة خطوة كبيرة إلى الأمام في تمكين أرباب العمل والموظفين الحكوميين من تبني فوائد هذه التكنولوجيا المبتكرة”.
توسيع جهود دمج البيتكوين في العمليات الحكومية
تمتد هذه الشراكة إلى جهود مؤسسة بروف أوف ووركفورس المستمرة لدمج البيتكوين في العمليات الحكومية. في وقت سابق من هذا الصيف، اعتلت المؤسسة عناوين الصحف عبر التعاون مع مدينة سانتا مونيكا لإنشاء مكتب رسمي للبيتكوين، وهي خطوة تاريخية لم تتكبد المدينة أي تكاليف من شأنها.
