مراجعة شاملة لكتاب “Do What You Are” للمؤلفين بول دي تيجر وباربرا بارون-تيجر – اكتشاف الرؤى والدروس الرئيسية

المقدمة

يهدف كتاب Do What You Are: Discover the Perfect Career for You Through the Secrets of Personality Type للمؤلفين بول دي تيجر وباربرا بارون-تيجر إلى مساعدة القراء على اكتشاف نوع شخصياتهم وكيفية توجيههم لمسار وظيفي يناسب مواهبهم واهتماماتهم. في عالم اليوم المتقلب والمتغير بسرعة، تُعَدّ هذه التوجيهات ذات أهمية بالغة لتحقيق الرضا الشخصي والمهني. يقدم الكتاب منهجية قائمة على مؤشر مايرز-بريجز لأنماط الشخصية (MBTI) لتحديد أنواع الشخصية وكيفية الاستفادة منها لتحديد المسارات المهنية المثلى.

بول دي تيجر وباربرا بارون-تيجر هما خبيران مشهوران في مجال تحليل الشخصيات وتوجيه الوظائف. لقد نشرا معًا العديد من الكتب وأعطيا العديد من المحاضرات وورش العمل التي تساعد الناس على فهم أنفسهم وكيفية تطبيق ذلك في حياتهم المهنية.

الدروس المستفادة والرؤى الرئيسية

الدرس الأول: كيفية تحديد نوع شخصيتك من خلال التفاعل مع العالم من حولك

بدأ مؤشر مايرز-بريجز لأنماط الشخصية (MBTI) بأبحاث عالم النفس كارل يونغ في أوائل العشرينيات. بعد ذلك، قامتا كاثرين بريجز وابنتها إيزابيل بريجز مايرز بتعميق هذه الدراسات وإنتاج هذا النهج. يركز هذا الأسلوب على أربعة مجالات رئيسية للشخصية وينتج 16 نوعًا من أنواع الشخصية.

الأساس في عملية تحديد نوع الشخصية هو معرفة كيف تتفاعل مع الأشخاص والأشياء من حولك. ينقسم الناس إلى أربعة مؤشرات رئيسية:

• الانبساط والانطواء: يميل الانبساطيون إلى الاستمتاع برفقة الناس، بينما يفضل الانطوائيون قضاء وقتهم وحدهم.
• الحساسية والحدس: يركز الحساسون على الحاضر وما يمكنهم التفاعل معه فعليًا، بينما يثق الحدسيون بحدسهم.
• التفكير والشعور: يميل المفكرون إلى التحليل الذي يتجنب العواطف، بينما يميل المشاعريون إلى التعاطف والرحمة.
• الحكم والإدراك: يرى القضاة النجاح في التنظيم، بينما يفضل المتلقون المرونة.

يمكن لهذه المؤشرات أن تبدو معقدة في البداية، لكن هناك اختبارات شخصية متعددة عبر الإنترنت يمكن أن تساعدك في تحديد نوعك بسرعة، مثل 16Personalities وHumanmetrics.com. بمجرد اكتشافك لطبيعتك، يمكنك الانتقال إلى كيفية استخدامها للعيش بشكل كامل.

الدرس الثاني: اكتشاف المسار الوظيفي الأمثل من خلال النظر في هويتك واهتماماتك

الوظيفة المثالية التي ستجعل صباحك مليئًا بالحماس لن تأتي بمحض الصدفة؛ يجب عليك أن تبذل جهدًا في البحث عن وظيفتك المثالية. بعد تحديد نوع شخصيتك، سيكون لديك فكرة أفضل عن نقاط قوتك وضعفك، مما يمكن أن يساعدك في اكتشاف وظائف محتملة لنفسك.

إذا قمت بإجراء الاختبارات عبر الإنترنت المذكورة سابقًا، ستكون لديك قائمة من الخيارات بناءً على نوع شخصيتك. لكن لا تكتفي بالمعلومات الأولية؛ ابحث واستكشف خياراتك بشكل أعمق. انظر بعناية إلى ما هو مهم بالنسبة لك واستكشف اهتماماتك وأي شيء تشعر أنك مدعو للقيام به.

دليل رائع للبدء في تطوير اهتماماتك وهدفك المهني هو كتاب Grit لأنجيلا داكورث. بمجرد تحديد بعض المسارات المحتملة التي قد تناسبك، قم بكتابة كيفية استخدام نقاط قوتك ومهاراتك في كل من هذه الوظائف. أتمم بحثك عن الوظائف بمقابلة الأشخاص الذين يعملون في المجالات التي تفكر فيها لتكتشف ما يحبونه وما يكرهونه في وظائفهم، حتى تتمكن من معرفة ما إذا كانت تلك المجالات مناسبة لك أم لا.

الدرس الثالث: يمكن تعديل مسارك في أي عمر

مع كل التأثيرات السلبية للتقاعد وارتفاع تكاليف الرعاية الصحية، وزيادة متوسط العمر المتوقع، ليس من المستغرب أن يختار الكثيرون العمل في وقت متأخر من حياتهم. لقد قررت مؤخرًا أنني أهدف إلى عدم التقاعد أبدًا. معرفة نوع شخصيتي هو جزء مهم من هذا الهدف، لكنني لا أخطط للبقاء كما كنت دائمًا وقد أستمتع بمهام مهنية متعددة طوال حياتي.

في سنوات الشباب، يكتشف معظمنا الوظيفة المثالية التي تتوافق مع الجزء الأكثر بروزًا من شخصيتنا. ومع تقدمنا في العمر، تظهر الوظائف الثانوية والثالثة لشخصياتنا أيضًا. قد نشعر بالحاجة إلى تغيير الوظائف ونحن نطور هذه الجوانب الأخرى من أنفسنا. في بعض الأحيان، قد تؤدي طبيعتنا المتغيرة ببساطة إلى هواية جديدة.

بغض النظر عن عمرك، لا تخف من بدء مسار وظيفي جديد. لقد كنت أعمل كمهندس لمدة تقارب العقد وقررت الآن التحول إلى مسار يتوافق بشكل أفضل مع شخصيتي. في البداية، شعرت بالذعر من التفكير في كل الوقت الذي قضيته في أن أصبح مهندسًا. لكنني أدركت قريبًا أنه بفضل الإنترنت ودعم الأصدقاء والعائلة، يمكنني استخدام المهارات والفرص من عملي السابق وحتى الاستمرار في القيام به بطرق صغيرة.

الفئة المستهدفة

يستهدف كتاب Do What You Are كل من يشعر بعدم الرضا في وظيفته الحالية أو يبحث عن مسار مهني يتوافق مع شخصيته واهتماماته. سواء كنت محاسبًا يبلغ من العمر 34 عامًا ولم يعد يحب عمله، أو شخصًا يبلغ من العمر 61 عامًا يفكر في بدء مهنة جديدة، أو أي شخص يبحث عن وظيفة مناسبة، فإن هذا الكتاب سيقدم لك الأدوات التي تحتاجها لاكتشاف ما يناسبك.

الخلاصة

بشكل عام، Do What You Are هو دليل قيم يساعدك على اكتشاف نوع شخصيتك واستخدام ذلك لتحديد المسار الوظيفي المثالي لك. يمنحك النصائح والموارد لتحديد هويتك واهتماماتك وتوجيهها نحو حياة مهنية مليئة بالرضا والسعادة. مهما كان عمرك أو مرحلتك الحياتية، يمنحك هذا الكتاب الثقة لتغيير مسارك المهني وتحقيق النجاح. نوصي بشدة بقراءة هذا الكتاب لأي شخص يشعر بالحيرة بشأن حياته المهنية ويريد أن يجد الشغف فيما يقوم به.