المقدمة
يعتبر كتاب “60 ثانية وستُوظف!” دليلًا عمليًا وشاملًا للحصول على وظيفة الأحلام، حيث يساعدك على الشعور بالثقة في مقابلتك المقبلة من خلال تعليمك كيفية إبهار المحاور بالتحدث بشكل مختصر، والتركيز على نقاط القوة لديك، ومعرفة الخطوات التي يجب اتباعها في كل مرحلة من العملية. يعد هذا الكتاب مناسبًا بشكل خاص للعصر الحالي حيث أصبحت المنافسة على الوظائف أشد وأصبح الاستعداد الجيد أمرًا ضروريًا.
المؤلفة روبن ريان هي مستشارة مهنية وخبيرة في التوظيف، وقد قدمت النصائح لآلاف الأشخاص الذين يسعون للحصول على وظائف جديدة. من خلال كتاباتها ومحاضراتها، ساعدت ريان العديد من الباحثين عن عمل في تحسين مهاراتهم وتطوير طرقهم للفوز بالمقابلات.
الدروس المستفادة والرؤى الرئيسية
الدرس الأول: ساعد المحاور على تذكرك كمرشح مميز من خلال التركيز باستمرار على أفضل 5 مهارات لديك
للتميز في نظر المحاور، من الضروري أن تركّز على نقاط قوتك باستمرار أثناء المقابلة. قد يبدو الأمر صعبًا في البداية، لكن عليك أن تضع نفسك مكان الشخص الذي يراجع جميع السير الذاتية. لتسهيل هذه العملية، توصي ريان بتطبيق ما يسمى بـ”أجندة النقاط الخمس”.
ابدأ بإعداد قائمة بأفضل خمس مهارات لديك، وركز على تلك التي تتوافق تمامًا مع متطلبات الوظيفة التي تتقدم لها. فلمصمم الجرافيك، بجب أن تركز على محفظتك وتجربتك في بناء المواقع الإلكترونية. كما يُفضل أن تكون هذه القائمة مختلفة لكل وظيفة، حيث تركز على ما يتناسب مع أهداف الشركة المحتملة. تساعد هذه الاستراتيجية في جعل أفضلياتك واضحة ومميزة في ذهن المحاور.
الدرس الثاني: القضاء على الخوف وزيادة الثقة بالنفس من خلال التحضير المسبق
التحضير هو المفتاح للقضاء على الخوف وزيادة الثقة بالنفس. تقول ريان إن التحضير الجيد يساعد على تجنب المفاجآت ويضمن أنك على استعداد للإجابة على أي سؤال يُطرح عليك. أولاً، قم بالبحث عن الأسئلة الأكثر شيوعًا في المقابلات وتدرب على الإجابة عليها. قد لا تكون تمارين الدور ممتعة دائمًا، لكنها تحدث فرقًا كبيرًا في مستويات الثقة لديك.
ثانيًا، تذكر تفاصيل أفضل أدائك في وظائفك السابقة وركز على تلك التي ستساعدك على النجاح في هذه الوظيفة الجديدة. الهدف الرئيسي للمحاور هو التأكد من أنك المناسبة المناسبة، ولهذا عليك أن تكون محددا وتبين لهم كيف يمكنك إضافة قيمة للشركة.
أخيرًا، تعرف على كيفية تقديم نفسك كشخصية مثالية للعمل. قد يذهب المحاورون إلى المقابلات مع افتراضات مسبقة، فعليك أن تكون مستعدًا لمواجهتها. على سبيل المثال، يمكن أن يُفترض بأن جيل الألفية يميل إلى الشعور بالاستحقاق أو إدمان التكنولوجيا، ولهذا يُفضل تسليط الضوء على مهاراتك في التعلم والاتصال وسلوكك الإيجابي.
الدرس الثالث: سؤال “هل لديك أي أسئلة؟” هو فرصة لإظهار دوافعك الحقيقية والتحضير الجيد
عندما يسألك المحاور “هل لديك أي أسئلة؟”، فإنها فرصة ذهبية لإظهار شخصيتك الحقيقية وتحضيرك الجيد. تتذكر ريان عندما نصحها أحد أصدقائها بالاستفادة من هذا السؤال في إبهار المحاور، وكيف أنها حصلت على الوظيفة بفضل ذلك.
الكثير منا يتجاهل أهمية هذا السؤال الأخير في المقابلة، لكنه في الواقع يستخدمه أصحاب العمل لجمع معلومات قيمة عن الشخصية والدوافع. عليك أن تكون مستعدًا لهذا السؤال من خلال إعداد قائمة من 10 إلى 15 سؤالًا يمكنك طرحها لمشاركة مدى اهتمامك بالشركة وكيف يمكنك المساهمة في نجاحها. ويجب عليك أيضًا إظهار تقديرك بالقول إن الإجابات لبعض الأسئلة قد تمت تغطيتها خلال المحادثة.
نصيحة أخيرة: لا تسأل عن الفوائد أو الراتب خلال المقابلة، فهذا قد يعطي انطباعًا بأنك مهتم أكثر بالدفع وليس بالوظيفة نفسها.
الفئة المستهدفة
هذا الكتاب ينبض بالنصائح الذهبية التي يمكن أن تكون مفيدة لأي شخص يحاول الحصول على وظيفة أحلامه. بالنسبة لخريج الجامعة الذي يبلغ من العمر 24 عامًا ويبحث عن أول وظيفة له، أو للشخص الذي فقد وظيفته بعد 15 عامًا في نفس الشركة، فإن “60 ثانية وستُوظف!” يقدم لهم الأدوات العملية لترك انطباع إيجابي أثناء المقابلات والتفوق على المنافسين.
الخلاصة
بشكل عام، يقدم كتاب “60 ثانية وستُوظف!” نصائح مفيدة وعملية لكل من يرغب في النجاح في المقابلات والحصول على وظيفة الأحلام. بفضل التقنيات والاستراتيجيات التي تقدمها روبن ريان، يمكنك القضاء على الخوف وزيادة الثقة بالنفس، وتسليط الضوء على مهاراتك الأساسية بطريقة تضمن جذب انتباه المحاور.
إذا كنت تبحث عن دليل شامل ومفيد لتحسين أدائك في المقابلات، فإن كتاب “60 ثانية وستُوظف!” هو خيارك الأمثل. لا تتردد في قراءته وتجربة النصائح الواردة فيه لتحصل على الوظيفة التي تحلم بها.
